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El empleo en logística y transporte es un 0,25% menor que hace un año

Este ligero decrecimiento "constatan la desaceleración económica para 2024", según opina la patronal UNO.

Redacción Ruta del Transporte

26 de enero 2024 - 17:27

Francisco Aranda, presidente de UNO.
Aranda asegura que la reducción de horas laborales tendría un coste empresarial de 64.000 millones de euros. / Redacción Ruta del Transporte

El sector de la logística y el transporte cerró el último trimestre de 2023 con un total de 1.144.900 ocupados, lo que supone un descenso del 0,25% respecto al cierre de 2022 (1.148.000 ocupados), según se desprende de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Para el presidente de UNO Logística, Francisco Aranda: "Estos datos constatan la desaceleración económica que preveían nuestras empresas para el comienzo de 2024, y que ha provocado una bajada en el número de ocupados para afrontar la campaña de rebajas. Son diversos los indicadores macro que nos hacen advertir de un estancamiento en la curva de crecimiento del empleo para este año".

Contra las medidas del Gobierno

Aranda ha cargado duramente contra las últimas medidas laborales del Ministerio de Trabajo, "que afectarán gravemente a las empresas y a su capacidad para generar empleos sostenibles y de calidad": "Proponer una subida del 5% del SMI, sin el consenso de los empresarios, en pleno proceso de desaceleración económica y sin apoyarse en políticas destinadas a incrementar la productividad, es una temeridad. Además, se trata de una medida carente de criterio técnico, especialmente grave si se tiene en cuenta que en España pagamos uno de los más elevados impuestos al empleo, y aún somos el único país de la UE con una tasa de paro de dos dígitos".

Lo mismo sucede con la reducción de la jornada laboral semanal que, en palabras de Aranda, "significa un nuevo incremento de los salarios, tendría un coste empresarial de 64.000 millones de euros y supone otro zarpazo del Ministerio de Trabajo al diálogo social y a la propia negociación colectiva de los diferentes sectores y territorios. Todo ello, sin olvidar que vivimos en un país en el que existen casi cinco millones de empleados a tiempo parcial que quieren trabajar más horas", ha subrayado el líder patronal.

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