El 63,9% de las empresas del sector logístico afirma tener dificultades para encontrar personal cualificado y el 28,6% no siempre consigue encontrar el perfil que busca. Únicamente el 7,5% considera que le resulta relativamente fácil cubrir las vacantes.
Esta es una de las principales conclusiones del XV Barómetro del Círculo Logístico 2025, realizado por el Salón Internacional de la Logística de Barcelona (SIL Barcelona) que organiza el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona (CZFB). Este estudio analiza los retos y las necesidades de las empresas del sector logístico y ha contado con la colaboración de 1.026 profesionales que ocupan cargos directivos y de responsabilidad en departamentos de Logística o Supply Chain en España
Otra de las conclusiones de este análisis es la irrupción de la Inteligencia Artificial (IA) en la logística y la confianza que las empresas del sector depositan en esta tecnología. El 91,7% de los encuestados considera que la IA puede optimizar su operativa en gran media. Más concretamente, el 33,9% cree que puede contribuir mucho a mejorar sus resultados, mientras que el 57,8% confía que puede hacerlo bastante.
En esta misma línea, el 76,3% de las empresas contempla la incorporación de IA en su empresa. De hecho, el 44,9% de ellas ya cuenta con alguna herramienta IA, mientras que el 31,4% asegura estar en ello.
CALIDAD Y EXPERIENCIA VERSUS RAPIDEZ
El XV Barómetro del Círculo Logístico SIL 2025 refleja también que la calidad (90,8%), la experiencia (76,1%) y la flexibilidad (74,6%) no son solo los aspectos más valorados por parte de las empresas consumidoras de logística, sino que además incrementan su interés en un 1,4%, 9,7% y 17,3%, respectivamente.
Por su parte, aspectos como la rapidez pierden valor (solo lo destaca el 28,4% de los profesionales encuestados), situándose 1,2 puntos por debajo respecto a los resultados de la edición anterior del estudio.
El estudio destaca también es que las startups están consiguiendo hacerse un hueco en el sector logístico, con el apoyo del 77% de los profesionales preguntados. El 24,8% de las empresas ya colabora con alguna y el 52,2% considera que podría ser positivo contratar o externalizar servicios a empresas emergentes especializadas en logística. Asimismo, el 15,9% todavía lo está valorando, dado que le genera dudas.
En cuanto a las preocupaciones de las empresas, este barómetro destaca la calidad del servicio (21,2%), la eficiencia y la optimización de costes y stocks (15,7%) y la puntualidad y el compromiso (14,4%). En contraposición, algunas preocupaciones históricas como la morosidad (0,3%) pasan prácticamente desapercibidas entre los profesionales encuestados.
PERFILES MÁS BUSCADOS
En cuanto a los perfiles más buscados para cubrir puestos de responsable de logística, los ingenieros (28%), graduados en logística (25,7%) y expertos en logística independientemente de sus estudios (21,4%), siguen siendo los más demandados, aunque el interés de estos últimos desciende el 6,2% respecto al último estudio, mientras se incrementa el interés por otros perfiles, como los graduados en ADE (11,8%), el 2,5 por encima del resultado obtenido en 2024.
Respecto a la vinculación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) por parte de las empresas participantes en la encuesta, se identifican con: ODS 5 Igualdad de género (24,6%), ODS 12 Producción y consumo responsables (22,5%), ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico (20,5%), ODS 9 Industria, innovación e infraestructura (20,3%) y OSS 17 Alianzas para lograr los objetivos (12,1%).
Por último, entre los aspectos considerados esenciales en la logística del futuro, aunque baja 4,8 puntos respecto al año anterior, la automatización de las operaciones (26,4%) sigue siendo el más destacado, seguido de la colaboración en materia de transporte (18,6%) cuyo interés respecto al 2024 también decrece en un 8,9%. Destaca la consideración que obtiene el intercambio de información estandarizada (19,7%), aunque decrece también el 2,9, y la mayor agilidad en cuestiones administrativas (13,3%).
