MAN Truck & Bus Iberia acaba de conocer la renovación, por tercer año consecutivo, de su pertenencia a la red mundial de Top Employer, una institución global que reconoce la excelencia de las prácticas que realizan las empresas en el área de Recursos Humanos.
La certificación tras evaluar los planes de recursos humanos, los sistemas de gestión de personas y la comunicación
Esta “renovación”, que significa el tercer año de reconocimiento, “permite al fabricante de vehículos industriales consolidar su línea de trabajo hacia el objetivo de ser el empleador más atractivo del sector”, según el fabricante.
La certificación Top Employer se otorga tras un proceso de auditoría, en el que se evalúan tanto los planes recursos humanos, como los sistemas de gestión de personas y la comunicación. La planificación de la plantilla, la adquisición de talento, la gestión del desempeño y de la propia carrera, o el desarrollo del liderazgo, son solo algunos de los aspectos analizados durante el proceso auditor.
“Estamos muy satisfechos”, declara el director de Recursos Humanos de MAN Truck & Bus Iberia, Luis Sagi-Vela, ya que “el hecho de que vayamos renovando nuestra pertenencia a Top Employer es una muestra de que el trabajo que estamos haciendo en la compañía es correcto, pese a las dificultades del momento en que nos encontramos debido a la pandemia, que ha trastocado el modo de trabajo. Fue complicado cumplir con los requisitos para el reconocimiento del primer año, pero más aún el mantener e incluso mejorar los estándares que manejamos para que toda nuestra plantilla disponga de las mejores condiciones laborales posibles”.
