La patronal murciana Froet ha dado a conocer la última oferta que ha presentado a los representantes de los trabajadores para el nuevo convenio colectivo para las empresas de transporte de mercancías por carretera de la Región de Murcia. En esta oferta, el incremento de los conceptos económicos es de un 5%, aplicable desde el 1 de enero de 2021 con carácter general para todas las categorías profesionales.

La subida es de un 7% en el plus de kilometraje, un complemento cotizable a la Seguridad Social para compensar las posibles horas extraordinarias, horas de disponibilidad y nocturnidad.

Este es precisamente uno de los puntos en los que más discrepan los sindicatos, según ha dado a conocer la patronal murciana. Los trabajadores proponen que este sistema de retribución por kilometraje sea sometido a un arbitraje. Froet rechaza esta propuesta porque entiende que se trata de una cuestión ya resuelta por el Tribunal Supremo.

Menos dietas, más plus

En el apartado de dietas y complementos por pernoctación en cabina hay una bajada de alrededor del 10%. Froet argumenta que esto se da en favor del plus de kilometraje: "De la cantidad mensual percibida en concepto de dietas para los conductores de larga distancia en 2018, se traspasan 111 Euros al plus de kilometraje, concepto cotizable". La suma de dietas (desayuno, comida y cena) y el complemento de pernoctación queda así:

Cuando el conductor en cumplimiento de la normativa reguladora de tiempos de conducción y descanso, no tenga permitido el descanso en cabina, la empresa sufragará los gastos de alojamiento.

Salud

La oferta de Froet también contempla reconocimientos médicos obligatorios para todos los conductores y aquéllos trabajadores que manejen aparatos elevadores, grúas y demás maquinaria para carga y descarga de vehículos. Estos reconocimientos médicos, incluirán el control de consumo de alcohol y drogas. Así mismo, se implantarán reconocimientos médicos obligatorios a instancias del empresario, con carácter aleatorio y específicos para el control del consumo de alcohol o drogas para los trabajadores citados.