Estamos viviendo una época en la que la verdad y el respeto son valores que se están perdiendo, inducidos por el comportamiento de determinada clase política que parece buscar el enfrentamiento para tratar de imponer sus posiciones ideológicas.

Parece que esta forma de actuar se está trasladando a determinados colectivos de la sociedad y esto no augura nada bueno.

Nuestra organización, Froet, está recibiendo ataques injustificados por parte de determinado sindicato que, a base de mentiras, insultos y descalificaciones a los empresarios de transporte, pretende imponer su posición en la negociación del convenio colectivo para las empresas de transporte de mercancías de la Región de Murcia.

Pues tengo que decir a sus representantes, que se están equivocando. No vamos a entrar en su juego. Si lo que pretenden es que nos levantemos de la mesa y que esta sea la excusa para terminar de cabrear a sus bases tras sus ponzoñosos comunicados y convocar una huelga, buscando un seguimiento que no han conseguido hasta ahora, no lo van a lograr.

La cordura, es decir, la sensatez, la prudencia y el buen juicio, son los instrumentos que deben utilizarse en cualquier negociación.

Un convenio colectivo es un instrumento para regular las relaciones laborales entre las empresas y los trabajadores de un sector concreto atendiendo a sus necesidades específicas. Y como en cualquier negociación, hay cuestiones que se plantean por ambas partes y no tiene necesariamente que aceptarse todo lo que se propone.

En eso consiste la negociación: en buscar un equilibrio entre lo que se pide y lo que lo que la otra parte puede ofrecer; pero las dos partes, es decir la negociación no puede consistir en que solo una parte exija determinadas cuestiones y la otra parte esté obligada a aceptarlas y en caso de que alguna no se acepte, se rompa la negociación.

Desde Froet seguimos manteniendo nuestro deseo de llegar a un acuerdo y haremos los esfuerzos que estén a nuestro alcance para conseguirlo, pero exigimos el respeto y reconocimiento que se merecen nuestras empresas, al igual que nosotros reconocemos y respetamos la labor que desarrollan diariamente nuestros trabajadores.

No más enfrentamientos, por favor, y actuemos para favorecer la necesaria convivencia y el logro de un merecido acuerdo.