Sector | CCOO Cantabria insta a la patronal a aprovechar el convenio para dignificar el sector

La negociación del nuevo acuerdo entre empresarios y trabajadores comenzará en diciembre.

El nuevo convenio puede afectar en Cantabria a unas 2.500 personas.
El nuevo convenio puede afectar en Cantabria a unas 2.500 personas.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras de Cantabria (FSC CCOO) ha instado este sábado a la patronal del transporte de mercancías por carretera de Cantabria a aprovechar la negociación del nuevo convenio colectivo, que comenzará el próximo mes de diciembre, para mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras, según ha informado Efe.

El sindicato subraya la mala situación laboral de los trabajadores

El sindicato ha subrayado que el principal escollo de un sector que es "esencial e imprescindible" está, precisamente, en la "mala situación laboral" de sus profesionales y que para que la labor que se realiza sea reconocida socialmente es fundamental no sólo ya mejorar las condiciones laborales en un nuevo convenio sino también cumplir con lo que ya recoge el que ha regido hasta ahora la actividad.

Para Estévez, que estima que el nuevo convenio pueda afectar en la región a unas 2.500 personas, es "intolerable" que la patronal se queje de la situación del sector y del abandono de las administraciones cuando "ha obligado en reiteradas ocasiones a acudir a los tribunales para que se cumpla con las condiciones económicas y sociales que recoge el convenio".

El sindicato ha señalado que existe una falta de reconocimiento social a una labor que, sin embargo, resulta esencial y que está ocasionando una falta de relevo generacional que acarreará problemas a medio o corto plazo.

Salarios bajos

Para CCOO, “no es de recibo" que los salarios sean tan bajos, que los trabajadores no cuenten con áreas de descanso seguras, que las "interminables" jornadas de trabajo y los "intempestivos" horarios les impidan la conciliación efectiva, que haya "tanto fraude" en la contratación y que no se les aplique coeficientes reductores a la edad de jubilación y no tengan reconocida la enfermedad profesional a pesar de que muchas veces estén en contacto con productos químicos peligrosos.

“Por eso la negociación del nuevo convenio es una oportunidad única para darle la vuelta a la tortilla, para revertir la situación y para afrontar los conflictos del sector de manera decidida y responsable, con diálogo y con perspectiva de futuro porque no olvidemos que se trata de un sector esencial”, ha concluido el secretario general de la FSC de CCOO en Cantabria, David Estévez.

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